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――「中 小 企 業 の 求 人」 ――

今回は、実際の「中小企業の求人」

伸び盛りの中企業で本格的にITを導入する為に求人を開始し

地元でのハローワークに記載したが思わしい人が集まらなかった。

次に、企業を通じてインターネット・等で集めるが
地方で交通が不便な為、応募が少なく諦めかけた所に

技術的・人柄・等で問題が無いが年齢が50歳

社長を初めとして社内で検討したところ
若ければ駄目でも別部署で潰しがきくが、50歳では

結局、ハローワークから始まり1年以上かけたが
思わしい人を採用できなかった。

最初は、それなりの技術を持った30歳頃の人を採用して
社内でじっくりと育てて行くつもりでしたが、諦めて

たどり着いたのが「企業からの派遣社員」の受け入れ

結局、社内調整・等の役割も必要なため
中高年の技術者を受け入れた。


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